Taska модулі
Карточкалар, ұйымдық схема және компания құрылымы
Контактілері мен күндері бар профильдерді жүргізіңіз, иерархияны ұйымдық схемада қараңыз және адамдарды құрылымдағы рөлдерге бекітіңіз — соның ішінде тағайындалғанға дейінгі «бос» қызметкерлерді. HR, басшылар және админдерге бір модуль.
Алексей Воронов
Бас директорЖалданды: 01.06.2025
Туған күні: 05.03.1996
Малик
Дизайнер
Жалданды: —
Денис
Монтаждаушы
Жалданды: —
Джамшид
Маркетинг бөлімінің басшысы
Жалданды: —
Назима
Маркетинг бөлімінің басшысы
Жалданды: —
Кімге қолайлы
HR-ға, басшыларға және IT-администраторларға: кім қандай рөлде, қандай деректерге қолжетімділігі бар, ұйымдық құрылым қалай құрылған.
Үш қарау режимі
Карточкалар, ағаш және бөлімдер бойынша рөлдер
Профильдер торы, көрнекі ұйымдық схема және «бос» қызметкерлері бар құрылым арасында ауысыңыз — жұмыс кабинетіндегідей.
Қызметкер карточкалары
Лауазым, жалдау күні, туған күн, телефон және Telegram — контактілерге жылдам қол жеткізу және өңдеу.
Ұйымдық схема
Түйіндердегі лауазымдар, бөлімдер мен адамдар: бас директордан желілік рөлдерге дейін, «кім кімге бағынады» байланыстары.
Құрылым және рөлдер
Бос қызметкерлер бөлек шығарылған; рөлдер астында — бекітілген адамдар, бір адам бірнеше позиция ала алады.
Негізгі функциялар
Ұйымдық құрылым, құқықтар, профильдер және Taska-дағы типтік HR-сценарийлер.
Ұйымдық құрылым: бөлімшелер, лауазымдар, тікелей басшылар.
Рөлдер мен құқықтар: компания саясаты бойынша модульдерге, мәмілелерге, қаржыға қолжетімділік.
Алмастыруларды ескере отырып, тапсырмалар мен мәмілелерде жауаптыларды тағайындау.
Қызметкер профилі: контактілер, жобаларға қатысу және белсенділік тарихы.
Онбординг: қабылдау кезінде қолжетімділік беру чек-листі және жұмыстан шыққанда жабу.
Аудит: критикалық баптаулар мен құқықтарды кім өзгертті.
Ішінде не бар
«Қызметкерлер» модулі жүйе ядросында не береді.
Компанияның ұйымдық құрылымы және командадағы рөлдер
Бөлімдер мен модульдер бойынша қолжетімділік құқықтары
Қызметкердің тапсырмалар мен мәмілелердегі жұмыс тарихы
Әр процесс бойынша жауапкершіліктің айқындығы
Сценарий мысалдары
Қолжетімділікті бақылауды жоғалтпай қабылдау, ауыстыру және жұмыстан шығару.
Жаңа қызметкер: ұйымдық құрылымға қосылып, тек өз мәмілелерін көретін «Сату менеджері» рөлін алды.
Басқа бөлімге ауысу: бөлімшені ауыстыру және қолжетімділікті автоматты қайта қарау.
Жұмыстан шығару: кіруді бұғаттау, тапсырмаларды шаблон бойынша басқа орындаушыға табыстау.
Taska-ның басқа модульдері
Команда тапсырмалармен, воронкамен, қаржымен және процестермен байланысты — толық контурды жинаңыз.
Taska Bot
bot
Қайырлы таң! Бүгінгі күннің қорытындысы:
- • 3 жаңа өтінім
- • Қол қоюға 2 шарт
- • Кездесу сағат 14:00-де
Интеграция
Хабарландырулар мен бақылау
Telegram-да
Тапсырмалар мен мәмілелер Taska-да өмір сүреді, ал негізгі хабарландырулар Telegram-ға келеді. Басшы бизнес көрінісін команда жүрген жерден көреді.
Лезде алерттер
Жаңа өтінім, мерзімі өткен тапсырма немесе төлем — бірден Telegram-да.
Статустарды басқару
Мәміле кезеңдері мен тапсырма статустарын тікелей чаттан ауыстырыңыз.
Қысқа есептер
Түсім мен тапсырмалар жиынтығы ыңғайлы форматта кесте бойынша.
Лидтерді бекерден-бекер жоғалтуды доғарыңыз.
Біз "қорап" сатпаймыз. Біз бизнесіңіздің цифрлық омыртқасын жобалаймыз. Өтінім қалдырыңыз, дәл қазір қай жерде ақша жоғалтып жатқаныңызды көрсетеміз.
14 күнде іске қосу
MVP нұсқасы 2 аптадан кейін
Mobile First
Телефоннан ыңғайлы
Жеке кабинет
Сізге және қызметкерлерге
Кепілдік
24/7 қолдау
Жиі қойылатын сұрақтар
Әзірлеу туралы білгіңіз келген, бірақ сұрауға қымсынған нәрсенің бәрі.
Базалық нұсқаны (MVP) 14 күнде іске қосамыз. Бұл бірден жұмысты бастап, деректер алуға мүмкіндік береді. Күрделі ERP жүйесін «кілт тапсыру» форматында толық баптау модульдер санына қарай әдетте 1–2 ай алады.