Басты бетке

Оқыту

Жүйе және барлық модульдер бойынша толыққанды оқыту

Команданы нақты сценарийлерде практикалық оқытудан өткіземіз: дашборд, күнтізбе, құжаттар, тапсырмалар, қаржы жоспары, бизнес-процестер, өндіріс, қойма және қызметкерлер.

Semurg логотипіHaier логотипіБирюса логотипіСеріктес логотипіСеріктес логотипіChirana ASIA логотипіUniquePrint логотипі

Оқыту қалай өтеді

Форматтарды команда көлемі мен енгізу кезеңіне бейімдейміз

Тірі онлайн-сессиялар

Сіздің аккаунтыңызда нақты деректермен жұмыс істейміз. Процестеріңіз бен сценарийлеріңізді командамен бірге талдаймыз — абстрактілі мысалдарда емес.

Рөлдік онбординг

Басшыға, менеджерге, операторға және администраторға жеке блоктар. Әркім күнде қолданатынын үйренеді.

Материалдар және жазба

Сессиялардың бейнежазбалары, әр модуль бойынша чек-листтер, қадамдық нұсқаулықтар және жаңа қызметкерлерді жылдам енгізуге арналған ішкі FAQ шаблондары.

Дағдыларды тексеру

Қорытынды аттестация: команданың негізгі операцияларды өз бетінше орындайтынын бекітеміз. Іске қосқаннан кейін бір ай бойы қолдау.

Модульдер бойынша бағдарлама

Әр модуль бойынша навигацияны, негізгі әрекеттерді, жиі қателерді және басшыларға арналған бақылау нүктелерін талдаймыз

Тапсырмалар және жобалар

Бүкіл командаБөлім басшыларыЖоба менеджерлері

Оқытуда талдаймыз:

  • Тапсырмаларды қолмен және шаблондардан құру: чек-листтер, түрлер, басқа модульдермен байланыстар
  • Үш жұмыс режимі: жоспарлауға Кесте, спринттерге Канбан, мерзімді жобаларға Гант
  • Басымдықтар, дедлайндар, жауаптылар, қосалқы орындаушылар және хабарламалары бар бақылаушылар
  • Сүзгілер, тегтер және жобалар бойынша іздеу — «жанып тұрған» тапсырмаларға жылдам қол жеткізу
  • Өзгерістер тарихы және тапсырмаға тіркемелер — аудит және қызметкерлер арасында табыстау

Практикадағы мысал

Сайттан келген өтінім шаблон бойынша тапсырмаға айналады: біліктілік → КП → қоңырау — әр қадам дедлайнмен және хабарламамен

Модуль туралы толығырақ

Сату воронкасы

Сату менеджерлеріБөлім басшысыКоммерциялық директор

Оқытуда талдаймыз:

  • Воронка кезеңдерін B2B, қызметтер немесе ірі көтерме саудаға ауысу логикасымен баптау
  • Мәміле карточкасы: контакт, бюджет, лид көзі, бәсекелестер және келесі қадам
  • Кезең ауысқандағы автотапсырмалар: қоңырау, КП, демо, шарт — қолмен құрусыз
  • Көздер мен менеджерлер бойынша аналитика: лидтерді қайда жоғалтамыз және кім конверсия береді
  • Қаржылық жоспарлау мен сатып алуларды басқару үшін воронка бойынша түсім болжамы

Практикадағы мысал

Жарнамадан келген лид «Жаңа» кезеңіне түседі → біліктіліктен кейін КП жіберуге автоматты тапсырмамен «Келіссөздерге» өтеді

Модуль туралы толығырақ

Клиенттер және шарттар

Сату менеджерлеріЗаң бөліміБэк-офис

Оқытуда талдаймыз:

  • Ұйым карточкасы: рөлдері бар байланыс тұлғалары — сатып алу, директор, бухгалтерия
  • Шарттар тізілімі: мерзімдер, сомалар, автоұзарту, қосымшалар және төлем статустары
  • Клиенттің мәмілелермен, тапсырмалармен және төлемдермен байланысы — өзара әрекеттесудің толық тарихы
  • СТН, атау, телефон, email бойынша іздеу — қажет карточкаға лезде қол жеткізу
  • Клиент карточкасынан деректемелер автоқойылатын құжат және шот шаблондары

Практикадағы мысал

Жаңа контрагент тікелей CRM-дегі мәміледен құрылады; шарт сол жүйеде жүргізіледі — Excel мен поштасыз

Модуль туралы толығырақ

Қаржылық жоспарлау

Қаржы директорыCFOБөлім басшылары

Оқытуда талдаймыз:

  • Кезеңдер бойынша жоспарлау сессиясы: жоба → CFO келісуіне → бекітілді
  • БДР: кіріс және шығыс баптары, айлық және жылдық көрініс, айқын пайда
  • Шығыс өтінімдері: келісу маршруты — жоспарға тек CFO мақұлдағандары түседі
  • Үзінді көшірмелерді жүктеу және фактіні жоспармен салыстыру, баптар бойынша ауытқулар мен түзетулер
  • Қорлар және жоспарлы түсімдерді бөлу: жалақы, сатып алулар, резерв, басқа мақсаттар

Практикадағы мысал

Қызметкер шығыс өтінімін құрды → CFO мақұлдады немесе қабылдамады → жоспарлы сессияға тек мақұлданғандары түседі

Модуль туралы толығырақ

Қойма және қалдықтар

ҚоймашыларОперациялық директорларСатып алушылар

Оқытуда талдаймыз:

  • Қоймалар, бөлшек сауда нүктелері және номенклатура бойынша қалдықтар нақты уақыт режимінде
  • Кіріс, шығыс, орын ауыстыру және есептен шығару — әр операцияның толық тарихымен
  • Тапсырыстарға резервтеу және хабарламалары бар критикалық қорды бақылау
  • Түгендеу: санау → фактімен салыстыру → айырмашылық актісі → түзету
  • Айналымдылық, «жатып қалған» тауарлар есептері және сатып алу қажеттілігінің болжамы

Практикадағы мысал

Бөлшек сауда нүктесі толықтыруға тапсырыс берді → бас қоймадан орын ауыстыру рәсімделді → қабылдау мен санды тексеру тапсырмасы

Модуль туралы толығырақ

Бизнес-процестер

Операциялық директорларПроцесс иелеріHR

Оқытуда талдаймыз:

  • Визуалды редактор: блоктар, шарттар және тармақтар — бағдарламалаусыз
  • Іске қосу триггерлері: жаңа өтінім, статус ауысуы, күн, сома шегі, кіріс хабарлама
  • Автоәрекеттер: тапсырма құру, хабарлама жіберу, кезеңді ауыстыру, шот ұсыну
  • Параллель және тізбекті тармақтар, тайм-ауттар және мерзім өткендегі эскалациялар
  • Орындау журналы: әр қадамнан кім және қашан өтті, процесс қайда тұрып қалды

Практикадағы мысал

Жүйедегі жаңа қызметкер: HR-чеклист, IT тапсырмалары және дедлайндары бар қолжетімділік баптаулары — бәрі автоматты іске қосылады

Модуль туралы толығырақ

Аналитика және есептер

ИелерДиректорларКоммерциялық директорлар

Оқытуда талдаймыз:

  • KPI дашбордтары: түсім, маржа, конверсия және мәмілелер жылдамдығы — бір экранда
  • Кезеңдер, бөлімдер, менеджерлер және лид көздері бойынша кесінділер — аналитикке сұраныссыз
  • Команда жүктемесі: жұмыстағы тапсырмалар, мерзімі өткендер, қызметкерлер бойынша өткізу қабілеті
  • Кез келген кезең үшін сату мен өндіріс бойынша жоспар/факт салыстыруы
  • Google Sheets және PDF-ке экспорт, кесте бойынша басшының email-іне жоспарлы есептер

Практикадағы мысал

Апталық стендап: воронка мен тапсырмалар дашборды бар бір экран — командаға сұраныссыз толық көрініс

Модуль туралы толығырақ

Қызметкерлер және ұйымдық құрылым

HRБасшыларIT-администраторлар

Оқытуда талдаймыз:

  • Қызметкер карточкасы: контактілер, лауазым, тапсырмалар мен мәмілелерге қатысу тарихы
  • Ұйымдық схема: бөлімшелер, позициялар және тікелей басшылар — компанияның визуалды құрылымы
  • Рөлдер мен құқықтар: саясат бойынша модульдер мен деректерге қолжетімділік — кім өзгелердің мәмілелерін көреді, кім көрмейді
  • Жұмысқа қабылдаудағы онбординг: жаңа қызметкерлерге қолжетімділік пен тапсырмалар беру чек-листі
  • Жұмыстан шығару: логинді бұғаттау, тапсырмаларды шаблон бойынша табыстау, құқық өзгерістерінің аудиті

Практикадағы мысал

Жаңа сату менеджері ұйымдық құрылымға қосылып, тек өз мәмілелері мен тапсырмаларын көретін рөл алды

Модуль туралы толығырақ

Кім нені үйренеді

Бағдарлама рөлдер айналасында құрылады: әр қызметкер тек күнделікті қолданатынын үйренеді

Басшы / Иесі

Бақылау, есептер және стратегиялық шешімдер

АналитикаҚаржыВоронка

Сату менеджері

Мәмілелер, клиенттер және күнделікті тапсырмалар

ВоронкаКлиенттерТапсырмалар

Қаржы директоры / CFO

Бюджет, өтінімдер, үзінді көшірмелер және салыстырып тексеру

ҚаржыАналитика

Операциялық директор

Процестер, қойма және тапсырмаларды бақылау

ПроцестерҚоймаТапсырмалар

HR / Администратор

Онбординг, ұйымдық құрылым және қолжетімділік құқықтары

ҚызметкерлерПроцестер

Қоймашы / Сатып алушы

Қалдықтар, тауар қозғалысы және түгендеу

ҚоймаТапсырмалар

Оқыту пакетіне не кіреді

Барлық материалдар сізде қалады — болашақта жаңа қызметкерлерді өз бетінше оқыту үшін

  • Барлық оқыту сессияларының модульдер мен рөлдер бойынша бөлінген бейнежазбалары
  • Әр рөлге негізгі операциялар бойынша чек-листтер: басшы, менеджер, оператор
  • Жүйедегі типтік жұмыс сценарийлеріне суреттері бар қадамдық нұсқаулықтар
  • Ішкі FAQ шаблондары — өз бетінше онбордингке дайын білім базасы
  • Кейінгі қолдау: оқыту аяқталғаннан кейін 30 күн бойы команда сұрақтарына жауаптар

Оқытудан кейін не аласыз

Барлық бөлімшелер үшін жүйе бойынша бірыңғай жұмыс стандарты.

Дайын жазбалар мен чек-листтер арқасында жаңа қызметкерлерді жылдам енгізу.

Тапсырмаларда, өндірісте және қойма операцияларында қателер мен қолмен жасалатын хаостың азаюы.

Айқын жауапкершілік және жүйедегі жұмыстың өлшенетін тәртібі.

Тереңдігін, қарқынын және форматын командаңызға, рөлдерге және енгізу кезеңіне бейімдейміз.

Taska модульдерінің демосын көру

Жеке презентация үшін контактілеріңізді қалдырыңыз немесе онлайн-демоны дәл қазір ашыңыз.

9:41
T

Taska Bot

bot

T

Қайырлы таң! Бүгінгі күннің қорытындысы:

  • • 3 жаңа өтінім
  • • Қол қоюға 2 шарт
  • • Кездесу сағат 14:00-де
Жаңа өтінім #482
Клиент:Stroy Invest LLC
Бюджет:15 000 000 UZS
Телефон:+998 88 800 05 49
Хабарлама...

Интеграция

Хабарландырулар мен бақылау
Telegram-да

Тапсырмалар мен мәмілелер Taska-да өмір сүреді, ал негізгі хабарландырулар Telegram-ға келеді. Басшы бизнес көрінісін команда жүрген жерден көреді.

Лезде алерттер

Жаңа өтінім, мерзімі өткен тапсырма немесе төлем — бірден Telegram-да.

Статустарды басқару

Мәміле кезеңдері мен тапсырма статустарын тікелей чаттан ауыстырыңыз.

Қысқа есептер

Түсім мен тапсырмалар жиынтығы ыңғайлы форматта кесте бойынша.

Лидтерді бекерден-бекер жоғалтуды доғарыңыз.

Біз "қорап" сатпаймыз. Біз бизнесіңіздің цифрлық омыртқасын жобалаймыз. Өтінім қалдырыңыз, дәл қазір қай жерде ақша жоғалтып жатқаныңызды көрсетеміз.

14 күнде іске қосу

MVP нұсқасы 2 аптадан кейін

Mobile First

Телефоннан ыңғайлы

Жеке кабинет

Сізге және қызметкерлерге

Кепілдік

24/7 қолдау

Free Consultation

Жобаны талқылау

Форманы толтырыңыз, бұл 30 секунд алады.

Telegram-ға жазуҚоңырау шалу

Деректеріңіз қауіпсіз. Біз оларды үшінші тұлғаларға бермейміз.

FAQ

Жиі қойылатын сұрақтар

Әзірлеу туралы білгіңіз келген, бірақ сұрауға қымсынған нәрсенің бәрі.

Базалық нұсқаны (MVP) 14 күнде іске қосамыз. Бұл бірден жұмысты бастап, деректер алуға мүмкіндік береді. Күрделі ERP жүйесін «кілт тапсыру» форматында толық баптау модульдер санына қарай әдетте 1–2 ай алады.

Бизнесіңізді трансформациялауға
дайынсыз ба?

15 минутта жүйені енгізудің жеке жоспарын және құн есебін алыңыз.